中芯国际关注员工的职业发展，制定合理的发展通道，提供全面的助推资源，建立特殊的留任制度。

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  中芯国际建立了管理类和专业类的双向职业发展通道，并且提供相应激励措施，以满足员工与公司共同的发展需求。

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  公司通过培训、在线学习平台、再深造学习计划等职业发展助推器，为员工提供全方位的资源支持，帮助员工不断成长，促进企业不断发展。